Les EPI c’est quoi ?

Un Equipement de Protection Individuelle (E.P.I.) est un dispositif ou un moyen destiné à être porté ou être tenu par une personne en vue de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ainsi que sa sécurité (Article R.4311-12 du Code du travail). Les EPI vont du casque aux chaussures de sécurité en passant par les lunettes, les masques de protection respiratoire, les bouchons d’oreille, les gants, …

 

A quoi ça sert ?

A chaque profession correspondent des EPI qui doivent être adaptés aux risques spécifiques de l’activité sans créer de risques supplémentaires. Les EPI c’est quoi ? A quoi ça sert ?

Les protections collectives sont toujours à privilégier par rapport aux protections individuelles.

 

Obligations de l’employeur

  • Mettre à disposition des salariés, gratuitement et de manière personnelle les EPI nécessaires et appropriés aux travaux à réaliser
  • Couvrir les risques encourus par les salariés après analyse et vérifier le bon choix et les performances des EPI
  • Dispenser une formation, qui devra être renouvelée aussi souvent que nécessaire pour que les EPI soient utilisés conformément à leurs consignes d’utilisation
  • Vérifier la conformité et l’acceptabilité des EPI
  • Informer les utilisateurs des risques contre lesquels les EPI les protégent
  • Rédiger des consignes d’utilisation
  • Faire prendre connaissance des instructions techniques du constructeur des EPI
  • Former et entraîner les utilisateurs au port et aux conditions d’utilisation des EPI
  • Informer les personnels chargés de la mise en œuvre et de la maintenance des EPI
  • Effectuer les entretiens, les réparations, et le remplacement des EPI
  • Garantir le bon fonctionnement des EPI
  • Veiller à l’utilisation des EPI par le personnel concerné

 

Obligations des salariés

  • Utiliser correctement les EPI mis à disposition
  • Prendre soin des EPI confiés et en maintenir l’efficacité en permanence
  • Signaler à l’employeur ou à la hiérarchie concernée tout EPI défectueux
  • Vérifier en permanence les conditions d’utilisation des EPI et leur bonne adaptation aux tâches à accomplir
  • Prendre connaissance des documents techniques d’utilisation des EPI fournis par les fabricants
  • Prendre connaissance des consignes d’utilisation rédigées par l’employeur
  • Le refus de porter les EPI expose les salariés aux sanctions prévues par le règlement intérieur